???? Сколько страховых взносов с зарплаты сотрудника...
2 лет назад от Труд | Работа | Услуги [Интересный Ростов]
???? Сколько страховых взносов с зарплаты сотрудника платит работодатель?
Каждый месяц компания платит за своих сотрудников взносы:
???? на пенсионное страхование;
???? на медицинское страхование (ОМС);
???? на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством;
???? на страхование от травматизма.
НДФЛ работодатель только удерживает с зарплаты, но платит его по сути сам работник.
Ставка на страхование от травматизма зависит от уровня риска профессиональной деятельности и может составлять от 0,2% до 8,5% с дохода.
Остальные взносы с 2023 года компании платит единым платежом по ставке 30% (для субъектов малого предпринимательства, IT-компаний и некоторых других категорий действуют пониженные тарифы). До 2023 года каждый взнос платился отдельно: 22% на пенсионное страхование, 2,9% на социальное страхование и 5,1% на ОМС. Но в сумме ничего не изменилось, все те же 30% (плюс взносы на травматизм, которые по-прежнему платятся отдельно).
Ставка 30% применяется пока сумма выплат работнику в текущем году нарастающим итогом не превысит 1 917 000 рублей. После этого тариф снижается до 15,1% (10% пойдут на пенсионное страхование, 5,1% на ОМС, а на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством после достижения предельного размера взносы не начисляются).
На инфографике ниже мы рассчитали размер отчислений при разной зарплате, дополнительно для наглядности разбили общую сумму на разные взносы (для расчета взносов на травматизм использовали минимальный тариф 0,2%).
Каждый месяц компания платит за своих сотрудников взносы:
???? на пенсионное страхование;
???? на медицинское страхование (ОМС);
???? на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством;
???? на страхование от травматизма.
НДФЛ работодатель только удерживает с зарплаты, но платит его по сути сам работник.
Ставка на страхование от травматизма зависит от уровня риска профессиональной деятельности и может составлять от 0,2% до 8,5% с дохода.
Остальные взносы с 2023 года компании платит единым платежом по ставке 30% (для субъектов малого предпринимательства, IT-компаний и некоторых других категорий действуют пониженные тарифы). До 2023 года каждый взнос платился отдельно: 22% на пенсионное страхование, 2,9% на социальное страхование и 5,1% на ОМС. Но в сумме ничего не изменилось, все те же 30% (плюс взносы на травматизм, которые по-прежнему платятся отдельно).
Ставка 30% применяется пока сумма выплат работнику в текущем году нарастающим итогом не превысит 1 917 000 рублей. После этого тариф снижается до 15,1% (10% пойдут на пенсионное страхование, 5,1% на ОМС, а на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством после достижения предельного размера взносы не начисляются).
На инфографике ниже мы рассчитали размер отчислений при разной зарплате, дополнительно для наглядности разбили общую сумму на разные взносы (для расчета взносов на травматизм использовали минимальный тариф 0,2%).
Категория:
За жизнь
, 'user_report.php?blogentry_id=117530&return_url=http%253A%252F%252Fbeon.mobi%252Fblog.php%253Fblogentry_id%253D117530%2526task%253Dadd_quote%2526user%253Dtrud-rabota-uslugi-interesnyy-rostov&TB_iframe=true&height=300&width=450', '', './images/trans.gif');){kind=link}