Наличие всего пяти орфографических ошибок в резюме могут снизить шансы на приглашение на собеседование. Две ошибки снижают шансы на 7,3%.
В исследовании использовали восемь фиктивных вакансий, включая должности как рабочих, так и белых воротничков (авиадиспетчер и секретарь). Как оказалось, рекрутеры строже относились к кандидатам на должности рабочих. К женщинам рекрутеры также относились несколько строже, а потенциальным работникам с опытом волонтерства в резюме — мягче.
Опрос показал, что рекрутеры считают тех, кто допускает орфографические ошибки, менее коммуникабельными и трудолюбивыми.





















































































































